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公司7月份新員工培訓(xùn)(兩期)順利結(jié)業(yè)
為了讓新入司員工更好的了解公司情況,盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司辦公室、人力資源部分別于7月2日—6日、7月9日—13日在大冶市劉仁八鎮(zhèn)龍鳳山莊舉行了兩
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2012
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贏在起點(diǎn),2012年首期新員工培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)
為了全面了解新員工基本情況,提高員工整體素質(zhì),讓員工了解公司企業(yè)文化,以便盡快融入公司,2月8日—11日,總部人力資源部組織舉辦了12年首期新員工崗前培訓(xùn)。
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02
公司“2012年工作會(huì)議暨表彰大會(huì)”勝利召開(kāi)
2月6日,適逢元宵佳節(jié),公司在磁湖山莊隆重召開(kāi)了“2012年工作會(huì)議暨表彰大會(huì)”,會(huì)議由銅建公司總經(jīng)理馮志平同志主持,公司全體員工、外包項(xiàng)目老板、待入職人員計(jì)400
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愿得賢才 共理銅建
為了滿足公司快速發(fā)展的用人需求,拓展招聘渠道,公司于2011年11月19日參加了由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳,在華中科技大學(xué)光谷體育場(chǎng)舉辦的2011年武漢城市圈大型人才招聘會(huì)。公司此次招聘涉及人力資源管
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2011
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一公司組織觀摩東湖高新豹澥農(nóng)民還建社區(qū)工地
11月19日上午,一公司全體項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)、主工長(zhǎng)、部分分包商等一行40余人在武漢分公司工程部總監(jiān)周衛(wèi)戌、一公司總經(jīng)理何祥華帶領(lǐng)下,赴武漢東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)豹澥農(nóng)民還建社區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行觀摩
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公司員工在"2011姚記撲克大賽(雙升)湖北賽區(qū)預(yù)選賽決賽"中取佳績(jī)
2011年11月13日,由北京市體育記者協(xié)會(huì)、湖北省社會(huì)體育管理中心和上海姚記撲克股份有限公司主辦的“2011姚記撲克大賽(雙升)湖北賽區(qū)預(yù)選賽決賽”在漢口百步亭社區(qū)活動(dòng)中心舉行。
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公司《項(xiàng)目管理流程》學(xué)習(xí)培訓(xùn)初步完成
為了強(qiáng)化項(xiàng)目管理流程,提高項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,10月10日、11日、13日、14日公司工程技術(shù)部、辦公室人員分別在武漢奧山世紀(jì)城、百步亭汪、宏維星都、三江共和城四個(gè)項(xiàng)目部會(huì)議室開(kāi)展項(xiàng)目管理人員《項(xiàng)目管理流程》知識(shí)培訓(xùn),武漢、黃石地區(qū)在建項(xiàng)目管理人員111人參加了此次學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中總部石教鵬顧問(wèn)就公司推行項(xiàng)目管理流程的意義和實(shí)施步驟進(jìn)行了說(shuō)明,石總指出,《項(xiàng)目管理流程》是公司項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)晶,它的推廣是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理向規(guī)范化、制度化、程序化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變,提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求??偛抗こ滩恐苄l(wèi)戍總監(jiān)就項(xiàng)目管理六個(gè)方面的內(nèi)容作了精辟的講解,并對(duì)項(xiàng)目管理人員的日常工作提出了明確的要求,要求項(xiàng)目管理人員要按照五個(gè)方面的內(nèi)容做好當(dāng)天的施工日記,并于每周五交到項(xiàng)目資料員處,由工程部指派的有關(guān)人員進(jìn)行檢查,同時(shí)還將檢查情況于周六發(fā)布到公司知識(shí)管理平臺(tái)上公示。最后一公司總經(jīng)理助理何祥華作了總結(jié)性發(fā)言,何總肯定了公司制定的《項(xiàng)目管理流程》對(duì)加強(qiáng)項(xiàng)目管理的指導(dǎo)意義,要求全體項(xiàng)目管理人員要認(rèn)真執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的不足之處積極反饋,便于總部對(duì)項(xiàng)目管理工作的進(jìn)一步完善。何總指出,建筑行業(yè)當(dāng)前發(fā)展很快,新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用層出不窮;時(shí)不我待,全體項(xiàng)目管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)差距,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
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大冶銅建2011年下半年工作會(huì)議在雷山溫泉度假村勝利召開(kāi)
8月5日下午,大冶銅建機(jī)關(guān)、項(xiàng)目主要工作人員以及分包商、供應(yīng)商代表計(jì)154人,分乘兩輛小車(chē)、四輛大巴前往大冶雷山溫泉度假村開(kāi)始了近三天的旅游觀光會(huì)議。在優(yōu)美的歐洲風(fēng)格建筑群中,各項(xiàng)會(huì)議議程有條不紊的進(jìn)行……6日上午,公司副總馮志平同志主持召開(kāi)了7月份生產(chǎn)月會(huì),在聽(tīng)取了各分公司、各部門(mén)的匯報(bào)后,馮總就8月份的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署,并對(duì)各部門(mén)、各單位下半年的工作重點(diǎn)提出了要求。8月6日下午,水電安裝公司、設(shè)備經(jīng)營(yíng)部、總部工程部分別就水電公司組建實(shí)施工作情況、設(shè)備經(jīng)營(yíng)部管理制度及崗位職責(zé)、項(xiàng)目部細(xì)化管理流程等內(nèi)容向大會(huì)作了匯報(bào),與會(huì)人員進(jìn)行了認(rèn)真討論并提出了修改意見(jiàn)。7日上午9時(shí)整,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳俊同志作了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的專題報(bào)告,圍繞公司上半年的工作情況、“十二五”發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行了生動(dòng)的闡述,與會(huì)人員倍感鼓舞。最后吳總還與分包商、供應(yīng)商、員工代表進(jìn)行了互動(dòng),回答了他們提出的各項(xiàng)問(wèn)題,會(huì)議的熱烈氣氛達(dá)到高潮
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