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人才培養(yǎng)結碩果士氣昂揚迎新年大冶銅建兩名員工順利通過“一建”考試

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2015年12月30日

　　元旦將至，在喜迎新年的同時，工程部又傳來捷報，公司員工張志斌、桂星憑借扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗順利通過一級建造師職業(yè)資格考試。

　　昨日，2015年一級建造師職業(yè)資格考試成績查詢系統(tǒng)全面對外開放，經(jīng)過查詢，公司20名報考人中工程部張志斌、桂星兩人脫穎而出，順利過關，武漢H1社區(qū)房項目部施工員盧立通過三個科目，部分員工通過兩個科目。

　　據(jù)悉，一級建造師考試包括《工程經(jīng)濟》、《工程法規(guī)》、《項目管理》、《工程管理實務》四個科目，必須全部合格才能順利通過，且單科合格成績僅保持一年，每年的綜合通過率僅為5%左右，難度系數(shù)可想而知。公司此次的考試通過率高達10%，這是公司注重人才培養(yǎng)的又一成果。近年來，為了培養(yǎng)自己的建造師隊伍，公司制定了一系列獎勵政策，如支付注冊費用、支持考前復習、晉升工資等級、報銷相關費用等，以此來調動員工學習專業(yè)知識的積極性和主動性，不斷地提高員工的綜合素質和業(yè)務水平。

　　此次取得佳績，更加堅定了公司員工積極進取、報考一建的信心，公司也將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，完善人才培養(yǎng)機制，打造一流的建筑隊伍，爭做一流的建筑企業(yè)!

　　(供稿人：覃章雪)

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